วันนี้ (13 มี.ค. 69) เวลา 13.40 น. ที่ห้องประชุม สํานักงานพัฒนามนุษย์จังหวัดเชียงใหม่ ชั้น 5 อาคารอำนวยการ ศาลากลางจังหวัดเชียงใหม่ นายศิวะ ธมิกานนท์ รองผู้ว่าราชการจังหวัดเชียงใหม่ เป็นประธานการประชุมคณะทำงานศูนย์ส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างเพศจังหวัดเชียงใหม่ (Ching Mai Gender Equality Center) เพื่อรายงานผลการดำเนินงานที่ผ่านมา และพิจารณาแนวทางขับเคลื่อนการส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างเพศในพื้นที่จังหวัดเชียงใหม่ โดยมี หัวหน้าส่วนราชการและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เข้าร่วมประชุม

โอกาสนี้ ที่ประชุมมีการรายงานผลการดำเนินงานของศูนย์ส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างเพศจังหวัดเชียงใหม่ ซึ่งจัดตั้งขึ้นโดยสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัดเชียงใหม่ เพื่อเป็นกลไกกลางในการบูรณาการความร่วมมือระหว่างหน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคประชาสังคม ในการส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างเพศ การป้องกันความรุนแรง และการสร้างความเข้าใจด้านสิทธิความเท่าเทียมในสังคม โดยสอดคล้องกับอนุสัญญาว่าด้วยการขจัดการเลือกปฏิบัติต่อสตรีในทุกรูปแบบ (CEDAW) และเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน เป้าหมายที่ 5 (SDG 5) ด้านความเสมอภาคระหว่างเพศ

นอกจากนี้ ที่ประชุมได้พิจารณาแผนปฏิบัติการขับเคลื่อนศูนย์ส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างเพศจังหวัดเชียงใหม่ ประจำปีงบประมาณ 2569 ซึ่งมุ่งเน้นการบูรณาการการทำงานของหน่วยงานทุกภาคส่วน เพื่อผลักดันกิจกรรมและโครงการที่ส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างเพศในระดับจังหวัดให้เกิดผลอย่างเป็นรูปธรรม

อีกทั้ง ยังมีการพิจารณาคัดเลือกองค์กรต้นแบบด้านความเสมอภาคระหว่างเพศ จำนวน 3 องค์กร ได้แก่ สำนักงานยุติธรรมจังหวัดเชียงใหม่ มูลนิธิเดอะลิงค์ (The LinQ) และสมาคมฟ้าสีรุ้งแห่งประเทศไทย เพื่อเป็นองค์กรนำร่องในการส่งเสริมความเท่าเทียมและการไม่เลือกปฏิบัติในสังคม

นอกจากนี้ ในที่ประชุมยังได้หารือแนวทางการจัดทำบันทึกความร่วมมือ “เชียงใหม่เมืองแห่งความเท่าเทียม (Chiangmai Inclusive City)” ซึ่งจะดำเนินการร่วมกับเครือข่ายองค์กรต่าง ๆ เพื่อส่งเสริมให้จังหวัดเชียงใหม่เป็นเมืองที่เคารพความหลากหลายทางเพศ และสร้างสังคมที่ทุกคนสามารถอยู่ร่วมกันได้อย่างเท่าเทียม

พร้อมทั้งยังมีการรายงานผลการดำเนินงานที่ผ่านมา เช่น การจัดกิจกรรมรณรงค์สร้างความตระหนักเรื่องความเสมอภาคระหว่างเพศ การเผยแพร่ความรู้ด้านกฎหมายและสิทธิความเท่าเทียม การจัดกิจกรรมในช่วง Pride Month รวมถึงการสร้างพื้นที่ปลอดภัยในการทำงาน ป้องกันการล่วงละเมิดทางเพศในสถานที่ทำงาน

ซึ่งการดำเนินงานดังกล่าวมีเป้าหมายเพื่อผลักดันให้จังหวัดเชียงใหม่เป็นพื้นที่ที่เคารพสิทธิความเท่าเทียมของทุกเพศ สร้างสังคมที่ปราศจากการเลือกปฏิบัติ และส่งเสริมคุณภาพชีวิตของประชาชนทุกกลุ่มอย่างยั่งยืนต่อไป